令和5年度長崎市まち・ひと・しごと創生総合戦略の評価

第2期総合戦略においては、3つの基本目標と特定目標ごとに数値目標を掲げるとともに、具体的施策ごとに重要業績評価指標（Kpi）を設定していて、これらにより施策の成果・効果を客観的に検証し、必要に応じて改善を行うことで、総合戦略の着実な推進を図るために実施するものです。

令和5年度

1 評価対象

令和4年度に総合戦略に基づき実施した「3つの基本目標と特定目標」並びにそれらを構成する「全15の具体的施策」と「全42の具体的な取り組み」

2 評価の流れ

ア 内部(庁内)評価(評価時期：令和5年8月)
令和4年度に総合戦略に基づく事業を実施した所属が、総合戦略の施策ごとに設定したKpiの達成状況等に基づき評価を実施

イ 外部評価(評価時期：令和5年9月）
長崎市が行った総合戦略の評価(内部評価)について、専門的立場や市民の立場からの意見を反映させることで、総合戦略の効果的かつ効率的な推進に取り組むことを目的として実施

3 評価にあたっての視点

事業と施策の結びつきや、施策の推進に対する貢献度、施策の成果の目標達成度等を踏まえ、施策は進んでいるのか、進んでいないのであればその理由は何か、施策をさらに進めるために今後必要となる取り組みは何かなどを導きだします。

4 評価結果

総合戦略評価資料‗基本目標1‗令和4年度分 （PDFファイル／1.9MB）

総合戦略評価資料‗基本目標2‗令和4年度分  （PDFファイル／1.61MB）

総合戦略評価資料‗基本目標3‗令和4年度分 （PDFファイル／1.6MB）

総合戦略評価資料‗特定目標‗令和4年度分 （PDFファイル／1.2MB）

5 外部評価報告書

令和6年3月29日に長崎市まち・ひと・しごと創生総合戦略審議会から、「令和5年度長崎市総合戦略評価に関する報告書」が市長に提出されました。

令和5年度長崎市総合戦略評価に関する報告書 （PDFファイル／770KB）

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令和5年度長崎市総合戦略評価に関する報告書 （PDFファイル／770KB）

総合戦略評価資料‗基本目標1‗令和4年度分 （PDFファイル／1.9MB）

総合戦略評価資料‗基本目標2‗令和4年度分  （PDFファイル／1.61MB）

総合戦略評価資料‗基本目標3‗令和4年度分 （PDFファイル／1.6MB）

総合戦略評価資料‗特定目標‗令和4年度分 （PDFファイル／1.2MB）