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啓発資料

更新日：2024年3月28日　ページID：028681

一般市民向け

人権啓発リーフレット「知らないことが差別につながるかも？！」 NEW！

人権啓発リーフレット「知らないことが差別につながるかも？！」を作成しました。
同和問題と性的少数者の人権に関して、知らないことで相手を傷つけたり差別に繋がることがあるということを紹介する内容になっています。
事例をイラストで説明し、何が問題か、何ができるかを考えてもらう内容になっています。

主な掲載内容

同和問題について
性的少数者について
第3次長崎市人権教育・啓発に関する基本計画
長崎市の人権啓発活動
一人で悩まず相談しましょう

人権啓発リーフレット「知らないことが差別につながるかも？！」

これまでに作成したリーフレットは次の一覧をごらんください。

人権啓発リーフレット（一覧）

長崎市が個別に取り組んでいる人権課題について掲載しているリーフレットをまとめています。

個別の人権課題	掲載リーフレット
同和問題について	「知らないことが差別につながるかも？！」
性的少数者の人権について	「知らないことが差別につながるかも？！」
犯罪被害者等の人権について	「全ての人が生まれながらに持っているもの」
女性の人権について	「全ての人が生まれながらに持っているもの」
高齢者の人権について	「思いやりの気持ちを持とう」
感染症患者の人権について	「思いやりの気持ちを持とう」
子どもの人権について	「想像してみよう相手の気持ち」
障害者の人権について	「互いの違いを認め合おう」
外国人の人権について	「互いの違いを認め合おう」
インターネットを使った人権侵害	「思いやりの気持ちを持とう」

人権啓発リーフレット「全ての人が生まれながらに持っているもの～それが人権です～」

長崎市では、令和4年度当初に第3次人権教育・啓発に関する基本計画を策定し、様々な人権課題に取り組んでいます。
新たに「犯罪被害者等」と「性的少数者」を主要課題としましたので、その取組みを紹介する内容になっています。

人権啓発リーフレット「全ての人が生まれながらに持っているもの」

人権啓発リーフレット「思いやりの気持ちを持とう」

近年のインターネットの普及によって、スマートフォンやタブレットなど誰でも簡単にSNSなどに書き込みができるようになりましたが、相手が見えないインターネット上ということもあり、様々な人権問題が起こっています。
実際に起こった事例をもとに、何が悪いことなのか、なぜ差別やいじめが起こっているのか、私たちにできることは何かを紹介する内容になっています。

人権啓発リーフレット「思いやりの気持ちを持とう」

人権啓発リーフレット「想像してみよう相手の気持ち」

新型コロナウイルス感染症の感染が世界的に拡大する中、感染者や医療関係者とその家族、国外からの帰国者、外国人などに対して、誤解や偏見に基づく不当な差別やいじめが発生しました。
コロナ禍の中、実際に起こった事例をもとに、何が悪いことなのか、なぜ差別やいじめが起こっているのか、私たちにできることは何かを紹介する内容になっています。

人権啓発リーフレット「想像してみよう相手の気持ち」（PDF形式 1,011キロバイト）

人権啓発リーフレット「互いの違いを認め合おう」

全ての人が、あらゆる面での違いを互いに認め合うことができる社会の実現のためには、自分と違う他者と出会ったときに、どのように感じ、行動するかを想像し、実際の行動に移すことが大切です。
具体的な事例をもとに、「こんな場面に出会ったら？」自分ならどのように感じ、行動するかを考えるきっかけにしていただく内容になっています。

人権啓発リーフレット「互いの違いを認め合おう」（PDF形式 834キロバイト）

人権問題特集号

年に一度作成し、「広報ながさき2月号」に折り込んで、各世帯にお配りしています。子どもの人権が尊重される社会を目指すための長崎市の取組等を掲載しています。裏面には相談窓口を掲載していますので、もし、身近に必要とされている方がいらっしゃったら、ぜひ、ご紹介ください。

令和5年度人権問題特集号

人権問題講演会を開催しました「みんなちがって、みんないい生き方を」
人権ポスターコンクールの最優秀賞作品を紹介します
合理的配慮についてご存じですか？
今年度のトピックス「LGBT理解増進法」が施行されました
みんなに身近な相談者～人権擁護委員さん～
相談窓口のご紹介

令和5年度人権問題特集号

令和4年度人権問題特集号

人権問題講演会を開催しました「インターネットと人権」
インターネットに関する人権問題とは？
あなたは大丈夫？その書き込み
第3次長崎市人権教育・啓発に関する基本計画を策定しました

令和4年度人権問題特集号

人権問題特集号バックナンバー

令和3年度人権問題特集号（PDF形式 1,317キロバイト）

令和2年度人権問題特集号（PDF形式 712キロバイト）

令和元年度人権問題特集号（PDF形式 3,390キロバイト）

企業向け

経済界、産業界に対する人権全般についての普及及び啓発のため、経済産業省中小企業庁((公財)人権教育啓発推進センター)が作成した、企業が行うCSR（企業の社会的責任）に関する取組み等を紹介したパンフレットが、下記ホームページで無料配布されていますので、ぜひご活用いただき、人権意識啓発のための社内研修及び職場での実践にお役立てください。

「CSR」で会社が変わる、社会が変わる―社員一人ひとりに“生きたCSRを”－

【経営者向け】（令和4年8月発行）企業経営に人権の視点を盛り込むことについてまとめた冊子。企業の社会的責任の観点から人権への取組みが必要なことについて解説。

「CSR」で意識が変わる、企業は伸びる―企業の一人ひとりに“分かるCSRを”－

【担当者向け】（令和3年11月発行）企業の人権啓発担当者が社内における啓発活動を行うための参考資料。人権研修の実践のヒントとして活用できます。

「CSR」で見えてくる明るい明日―一人ひとりが考える“CSRと人権”－

【従業員向け】（令和3年11月発行）企業で働く人のための人権啓発冊子です。企業の社会的責任と人権に関する基本的な事柄をわかりやすくまとめています。

経済産業省中小企業庁ホームページはコチラ

長崎市労政だより

長崎市や関係機関からの雇用・労働関連のお知らせを掲載しています。

長崎市労政だよりはコチラ

公正採用選考人権啓発推進員

職業選択の自由、就職の機会均等の確保、雇用への促進を図る見地から、同和問題をはじめとする人権問題について、正しく理解、認識し、本人の適正と能力に応じた公正な採用選考を行うため、公正な採用選考システムの確立と同和問題研修の実施について企業内で中心的な役割を担う者で企業が選任します。
長崎県では、常時雇用する従業員が50人以上の事業所等で選任することとなっています。

詳しくはコチラ→公正な採用選考について（厚生労働省）