長崎市へのご意見・ご提案等の紹介

【ご意見（要旨）】不祥事に関する対応について

最近は特に公務員の不祥事中でも役所の人間や教師の不祥事が頻繁に起こっているがなぜ彼らは同じ公務員でも警察官や自衛隊員と違って懲戒免職や依願退職の処分にならないのか　公務員は特に役所の人間や教員は彼らなりの独特の法律で守られているのか　本来だったら報道などを見ていても自衛官や警察官などが不祥事を起こした場合は自然と自分から退職するというのがほとんどだがなぜ役所の人間、教員はそのようにならないのか　早急に回答を願います

【回答】 人事課

　長崎市では、職員による非違行為の事実が確認された場合は、その内容に応じて厳正に処分を行うこととしています。
　処分の検討に当たっては、外部の専門家などが含まれる機関に審査を求め、その審査会では、地方公務員法及び国の懲戒処分の指針等を参考に定めている本市の基準（懲戒処分等に関する指針）に基づき、行為の動機や態様、その結果、故意または過失の度合い、職員の職責などのほか、本市や他自治体の事案も参考にしながら、事案の内容等を総合的に勘案し、戒告、減給、停職又は免職などの処分が検討されており、最終的には市長等の任命権者が決定したうえで、厳正に処分を行っているところです。
　なお、依願退職については、職員本人の意思に基づき行われるものであり、市が行う処分ではないことをご理解いただきますようお願いいたします。
　本市では、不祥事の未然防止と公務の適正かつ円滑な執行に努め、市民の皆さまからの信頼に応えることができる組織となるよう、職員への注意喚起や研修等の取り組みを継続し、職員の服務規律の確保、職員の資質・能力と組織力の向上に努めてまいります。

（注）掲載されている回答は回答時点のものであり、その後の社会情勢や制度の改変などにより、最新の回答と異なる場合があります。